习近平总书记在党的二十大报告中强调,“全党要把青年工作作为战略性工作来抓”。这一论断深刻揭示了青年工作在党和国家事业全局中的战略性地位。白云山管理局党委始终牢记习近平总书记对青年工作的殷切嘱托，认真部署落实上级关于青年干部队伍建设工作，高度重视抓好后继有人的根本大计，坚持以党建引领、以事业育人，聚焦“三措并举”助力青年发展，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。

　　举措一：搭建交流平台，促进共同发展。

　　为扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，五四青年节当天，局党委书记乔永慧主持召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育暨2023年白云山管理局新进人员座谈会，全体局领导与新入职的青年干部交流座谈学习体会。会议还邀请广州动物园主任谢丽华、广州市抗击新冠肺炎疫情先进个人、市直属机关“奋斗在一线”共产党员岗位标兵陈靖文、优秀青年代表余恒宇三名同志分享交流个人成长经历和工作经验。新入职的青年干部也结合自身经历及入职以来的学习、工作感悟做了自我介绍及互动交流，大家畅所欲言、氛围热烈。乔永慧书记以三位优秀代表的成长之路为切入点，勉励青年干部“吃苦、吃亏、吃香”，只有甘于吃苦，勇于吃亏的同志才能变的更加吃香；同时叮嘱青年干部要不断提高自身的“认识、认知、认同”，从学习、工作、生活三个方面为新同志传经验、教方法，进一步激发新进人员肯担当敢拼搏、爱岗敬业的工作热情，增强“新云山人”的归属感和职业认同感，同时希望每名同志都要以主人翁的意识和责任感为景区建设贡献力量，推进白云山高质量发展。近年来，白云山管理局已将新入职青年干部座谈会作为传统项目，通过搭建交流平台为青年同志指明前进道路上的风向标，达到“学思践悟聚共识”的目的，以平台为桥梁，助力青年干部迅速转变角色，鞭策激励自我，学习榜样力量，以积极的态度、饱满的热情投入到青春事业中。

　　举措二：强化党团阵地，激发队伍活力。

　　在促进青年发展建设工作道路上，白云山管理局坚持以“党建带团建，团建促党建”的工作思路，开展青年党团工作。成立白云山青年理论学习小组，紧跟时事热点、重要政策条例，定期组织专题学习，引导青年干部学深悟透党的先进理论，筑牢思想根基。积极组织团员青年参加“青春有我—市直机关服务广州高质量发展”理论研讨活动，并在全局收集共25篇优秀作品。在团员青年中开展“学习二十大·书香伴我行”读书征文活动、绿美广州、生态云山系列活动、树木修剪养护技术现场交流等活动，通过多形式、多渠道组织团员青年参与到单位各类建设管理活动中。常态化开展志愿服务活动，充分发挥党团员先锋模范作用，在文明城市创建、社区志愿服务活动中带领全体团员青年积极到结对社区参与疫情防控工作、垃圾分类志愿服务工作、反诈骗宣传工作。青年干部在实践活动中学思践悟、知行合一，进一步激发了青年干部队伍活力，增强了青年干部队伍凝聚力。

　　举措三：优化人才保障，关心关爱发展。

　　近年来，根据青年干部队伍发展建设规划，白云山管理局坚持召开“我为云山献一策”座谈会、专业技术人才座谈会等，针对不同类型青年人才发展道路开展交流沟通，提供导向引领，结合工作实际为景区发展建言献策，营造“热爱云山、奉献云山”的干事氛围，推动景区高质量发展。通过走访慰问、谈心谈话等方式，加强与青年干部的沟通交流，及时帮助解决实际困难，切实做到以情感拴心、以事业留人。坚持党管人才，全力做好高层次人才服务工作。引导经验丰富的资深云山人发挥“以老引新”作用，利用新进人员“导师制”制度，让有经验、有学识、有能力的本专业前辈带领新进人员，为年轻干部讲述其几十年如一日的坚守与奉献，讲述其岗位成才的励志故事，更好地传承云山精神，激发奋进力量，助力青年干部更好的成长成才。不断完善交流锻炼、跟班学习制度，加大青年干部多岗位锻炼，通过借调到上级有关机关、部门进行交流锻炼，不断提高青年干部的工作能力和综合素质。局领导定期为青年干部讲授党课、组织专题业务学习，勉励青年干部努力成为栋梁之才，同时加强对新进人员的廉政谈话，做到逢进必谈，为青年干部扣好职业生涯的第一粒扣子提供坚强保障。