3月5日，广州市林业和园林局党组书记、局长蔡胜同志带队到广州市林业和园林科学研究院（以下简称“市园科院”），就2024年“党组织领导的院长负责制”试点工作的持续推进和经验提升进行调研部署。市林业园林局党组成员、副局长王锦中，市林业园林局党组成员、副局长、市园科院党委书记阮琳，机关党委副书记、机关纪委书记吴茂林参加调研，市园科院领导班子成员，办公室、政工部相关负责人陪同调研。

　　调研中，蔡胜局长一行认真听取了代色平院长对市园科院2024年试点工作重点及2024年工作要点和进展情况的汇报，均表示市园科院作为试点单位，勇于担当、积极探索，取得了系列成效。阮琳副局长从深化学习、完善体制、人才引育、党业互促、品牌外延等五个方面提出2024年工作思路。王锦中副局长要求市园科院2024年秉持试点工作起步阶段高站位、好立意的良好局面，积极稳妥、高质高效完成试点工作加速阶段任务落实。

　　最后，蔡胜局长围绕2024年试点工作作出以下部署：

　　一、加强党的领导，深化思想认识

　　不忘试点工作初衷，深入学习习近平总书记关于“坚持党对一切工作的领导”系列讲话精神，持续强化理论武装，巩固拓展主题教育成果，围绕高质量发展首要任务和构建新发展格局战略任务，聚焦落实省委“1310”具体部署和市委“1312”思路举措，全面推动广州高质量实现老城市新活力、“四个出新出彩”，锚定“排头兵、领头羊、火车头”标高追求，以再出发的拼劲干劲闯劲全力推进中国式现代化建设的广州实践。

　　二、优化体制机制，提升领导水平

　　回顾试点工作成果成效，深化长效体制机制建设，继续健全《章程》，优化议事规则，检视完善“党旗插在项目上”、“双带头人”培育工程、星级党员及星级支部评定等规章制度，确保党的领导落到实处，全面提高党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实能力。

　　三、拓展试点外延，引领绿色发展

　　围绕省委书记黄坤明同志提出关于夯实实体经济、推进绿美广东生态建设、实施“百千万工程”、推进乡村振兴等重点工作，继续擦亮“红色园科”党建品牌，以“红联共建”作为发力点，将“红色园科”融入乡村振兴“百千万工程”中去，在碳汇核算、榕属中心建设等工作中，提升“红色园科”党建品牌影响力。

　　四、做好人才引育，打造人才高地

　　坚持党对人才工作的全面领导，在人才引进培育中要注意做好“两看”：一是在人才引进的过程中要看自身平台优势条件，提升人才主动加入园科队伍的意愿，引进与之相匹配的优秀人才；二是在人才培育过程中激发既有人才队伍潜力，花大力气、下足功夫，自主培养行业领军人才。

　　接下来，市园科院将深入贯彻落实上级部署要求，对标目标指标，发挥党组织在科技创新中的引领作用，多种方式引进战略人才、核心人才、骨干人才、科技人才，搭建四层人才架构，持续深化党建与业务相融互促，产出园科特色标志性成果，以工作实绩助力广州市委“1312”思路举措落地落实，为“百千万工程”的实施、高水平科技自立自强和绿美广州生态建设贡献力量。