12月21日，市林业园林局党组书记、局长蔡胜到市园科院召开“党组织领导的院长负责制”试点工作（以下简称“试点工作”）专题会议，市林业园林局副局长陈迅，局办公室、机关党委、人事处负责人，试点工作专班成员，市园科院领导班子成员、28名青年干部代表参加会议。
会议传达了市委组织部党的建设专项小组会议精神，听取了市园科院党委书记阮琳汇报市园科院试点工作年度工作情况，与青年干部开展座谈交流，各支部书记、科技代表结合“试点工作”谈体会、聊想法、话发展。
蔡胜局长充分肯定了市园科院在试点工作中强化科技创新、完善制度保障、打造党建品牌等方面的努力，并指出通过试点工作市园科院全面强化党的领导，取得系列成效：一是干部职工的政治站位全面提升，通过全面、系统、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断汲取前进力量，提高了工作的责任心和使命感。二是干事创业的目标更加明确，市园科院上下一心推进“党旗插在项目上”任务攻坚，凝心聚力探索“五进五联”“红联共建”等创新举措，全面助力了高质量发展目标的实现。三是将目标蓝图变为创业实景，一年来市园科院敢想敢干、善作善成，啃下了一个个“硬骨头”，打赢了一场场“攻坚战”，在科技创新、人才保障、业绩效益等方面取得系列实效。蔡胜局长还指出市园科院青年干部交流发言有热气、有激情，充分展现了在试点工作引领下，青年干部蓬勃向上、勇于担当的精神风貌。并就下一阶段工作提出以下几点要求：
一是提高政治站位。要学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真践行习近平生态文明思想，深刻领悟习近平总书记关于科技工作的重要讲话精神，进一步提高政治站位，争取在绿美广州建设中担重任、挑大梁，让党的领导在新时代发挥更重要的作用。
二是锚定发展目标。将党建与业务深度结合，凝聚共识、抢先抓早、跟紧落实，推进“党旗插在项目上”任务攻坚，确保华南国家植物园共建、绿美广州建设等重大任务中的各项工作扎实推进、落地见效。
三是激发人才活力。充分运用试点工作期间探索出的人才培养四级联系制度、双重人才激励机制和急需人才引进“绿色通道”，做好引人育人留人工作，切实形成“培养一批人才，带出一批成果”效应，让人才工作迈上新台阶。
四是总结凝练成效。要加强成果经验的总结，将党建促进业务工作、中心工作所获得的成效亮点进一步凝练，用数据、表格等形式，多样化展示试点工作促进科学研究、成果转化、党员带头等方面的新突破、新提升，进一步提升“红色园科”品牌影响力。
