为改进工作作风，增强领导团队补位意识，避免工作缺位和空岗现象，提高工作效率，规范服务行为，广州市流溪河国家森林公园管理中心根据自身工作实际，制定领导班子AB角工作管理制度。该制度的出台，有效解决了缺位与补位的问题，对加强管理中心工作作风、促进团结协作、形成高效运转机制以及推进各项工作有序有效开展，将起到积极的推动作用。
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